株式会社東京理建 | 社員インタビュー

社員インタビュー：Kさん未経験から施工管理の世界へ。建築業界に飛び込んだ理由と、現場での手応え。

建設業界に飛び込んだのは数年前。異業界からの挑戦だったKさんは、「長く働ける仕事を選びたかった」と語ります。その後サブコンでの現場常駐、特殊構造物の施工管理、大型現場での経験など、多様な現場で腕を磨き、東京理建に入社。新たな建築分野に触れながらスキルを積み重ねている日々についてお話を伺いました。

建設業に入ったのは約4〜5年前で、東京理建に入社する2年前でした。それまではまったく別の業界で働いていましたが、「長く働ける仕事がしたい」「経験を積むほどスキルが上がる仕事に就きたい」という思いが強くなり、施工管理に挑戦しました。

この仕事は年齢を重ねても続けられますし、経験や知識がそのまま評価につながります。現場を経験するほど知識・見識が増え、自分の判断で仕事を進められるようになっていく。そうした積み上げの感覚が、自分に合っていると感じました。

前職ではサブコンの現場に常駐し、特殊構造物の施工管理を担当していました。いわゆるテント倉庫と呼ばれる特殊素材の大型構造物を扱うメーカーの案件で、建築物というより設備に近い領域でした。一般的な建築とは異なる独特の経験が積めたと思っています。

派遣社員として働いていたため、正社員登用のチャンスがなく、このまま続けるべきか悩んだのが転職のきっかけでした。転職時は2社を受け、最終的に「自分に合いそうだ」と思えた東京理建に決めました。

担当の現場がある場合は、基本的に現場への直行直帰です。会社へ行くのは、経費精算や機材の受け取り、書類提出などがあるときに限られます。現場の朝礼が8時なら、7時40分ごろに現場入りするイメージで、現場の規模や内容によって多少変わりますが、働き方としてはとてもシンプルです。

日々の業務以外には会社の定例会議があります。月2回ほどの適度な頻度で、Teamsで参加でき、現場に負荷がかからないようにする配慮を感じますね。状況によっては事前申請をすれば、途中参加や欠席も認められています。会議は重要ですが、状況に応じて現場を大事にできる柔軟さはありがたいです。

最初は分からないことばかりでしたが、まずは自分で調べることを徹底しました。施工計画書、要領書、図面などを読み込み、疑問があれば上長や職人さんに聞く。職人さんたちはコミュニケーションが取りやすく、こちらが学ぶ姿勢で質問すれば丁寧に教えてくれます。

現場では専門的な工法や仕様が次々に出てくるので、ひとつずつ理解しながら前に進むしかありません。その積み重ねが自信になっていきました。

また、資格取得にもチャレンジしています。昨年は会社のサポートもあり、１級建築施工管理技士の一次試験に挑み、合格しました。

一つ前に担当した現場は新築に近い案件で、非常に学びが多かったです。新築のプロセスを経験したことで、リニューアルとの差や、進め方の違いも理解できました。

また、RC造（鉄筋コンクリート）の現場を担当できたのも大きかったです。前職では扱うことがなかった分野なので、新しい知識や技術が一気に増え、建築の世界が広がった感覚がありました。

図面通りに収まったときが一番嬉しいです。自分が描いた図面と現場の仕上がりがぴったり一致すると達成感があります。施工に誤差はつきものですが、それを許容範囲に収めつつ安全に仕上げる。その難しさと面白さが、やりがいにつながっています。

現場の施工期間はさまざまで、数ヶ月で終わる案件もあれば、14〜15ヶ月ほどの長い現場もあります。忙しい時期はどうしても残業が発生しますが、作業員さんの段取りや手配が重なる時期がピークで、それ以外の時期は比較的落ち着いています。平均すると18〜19時には退勤できることが多いです。

建設の現場は建物ごとに形も大きさも工法も異なり、覚えることがたくさんあります。その分だけ新しい発見があり、毎回違う経験が積める仕事です。もちろん忙しい時期もありますが、「成長を実感しながら働きたい」と感じる人には特に向いているのではないでしょうか。

努力した分だけ確実に力がつく業界ですし、それがそのまま評価にもつながります。建築の仕事を通してスキルを積み上げたい方には、魅力ある仕事だと思います。